Inspector de specialitate, grad profesional II – concurs finalizat

Primăria municipiului Cluj-Napoca, str. Moţilor nr. 3, tel./fax: 0264-430240, (www.primariaclujnapoca.ro) organizează concurs pentru ocuparea, pe durată nedeterminată, a unei funcţii contractuale de execuţie vacante.

Denumirea postului şi a compartimentului de muncă:

– inspector de specialitate, grad profesional II – 1 post

vacante la Serviciul Baze sportive, Direcţia Evenimente publice şi informare cetăţeni, Direcţia Generală Comunicare, dezvoltare locală şi management proiecte.

probă scrisă şi interviu

Nivelul studiilor:

– inspector de specialitate, grad profesional II

sunt necesare studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, într-una dintre următoarele domenii de licență: științe administrative/ științe ale comunicării/ administrarea afacerilor/ economie/ economie și afaceri internaționale/ educație fizică și sport

Vechime în specialitatea studiilor:

nu este necesară

 Cunoştinţe de operare pe calculator:

nivel mediu (atestat cu document emis în condiţiile legii)

Condiţii necesare ocupării postului/posturilor contractual(e) vacant(e) sunt prevăzute la art.3 din Hotărârea de Guvern nr.286 /2011 pentru aprobarea Regulamentul – cadru privind stabilirea principiilor generale de ocuparea a unui post vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

Bibliografia de concurs:

1. Constituţia României, republicată;

2. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;

3. Legea nr. 544 din 12 octombrie 2001privind liberul acces la informațiile de interes public;

4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

5. Legea nr. 60/1991, privind organizarea și desfășurarea adunărilor publice, actualizată, cu modificările și completările ulterioare;

6. Legea nr. 69 /2000 a educaţiei fizice şi sportului, cu modificările şi completările ulterioare.

Tematica de concurs:

1. Constituția României, republicată Titlul II – Drepturile, libertăţile şi îndatoririle fundamentale,

CAP. III Îndatoririle fundamentale, de la art. 54 la art. 60

2. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind codul administrativ cu modificările și completările ulterioare Partea III Administrația Publică Locală, Titlul V Autoritățile administrației publice locale, de la art. 105 la art. 169. PARTEA VI Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice, TITLUL III Personalul contractual din autorităţile şi instituţiile publice, Capitolul III Drepturi şi obligaţii ale personalului contractual din administraţia publică, precum şi răspunderea acestuia, de la art. 549 la art.556

3. Legea nr. 544 din 12 octombrie 2001 privind liberul acces la informațiile de interes public  Capitolul II Organizarea și asigurarea accesului la informațiile de interes public și Capitolul III Sancțiuni, de la art. 3 la art. 22

4. Legea nr 202/2002, privind egalitatea de șansă și de tratament între femei și barbati, republicata, cu modificările si completarile ulterioare CAP. II Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii, de la art. 7 la art. 13

5. Legea nr. 60/1991, privind organizarea și desfășurarea adunărilor publice, actualizată, cu modificările și completările ulterioare – act normativ integral

6. Legea nr. 69 /2000 a educaţiei fizice şi sportului, cu modificările şi completările ulterioare – act normativ integral

a) cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului instituţiei publice organizatoare;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;

c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de instituţie;

d) copia carnetului de muncă, conformă cu originalul, sau, după caz, o adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor – doar pentru posturile pentru care este necesară vechime conform anunțului de concurs;

e) *cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;

f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;

g) curriculum vitae;

h) document care să ateste nivelul cunoştinţelor medii de operare pe calculator (Atestat ECDL / foaia matricolă de la facultate /alte documente, atestate valabile) – doar pentru posturile pentru care sunt necesare cunoştinţe de operare pe calculator conform anunțului de concurs;

* Candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea de către secretariatul comisiei de concurs, sau în copii legalizate. (Serviciul Resurse umane – camera 99, etajul 2).

Candidații declarați respinși se vor prezenta la camera 99, etajul 2, Calea Moților nr. 3 pentru ridicarea dosarelor de concurs (în termen de maximum 6 luni de la data depunerii dosarului).