Primăria municipiului Cluj-Napoca (Calea Moţilor nr. 3, tel: 0264-596 030 int.1020; tel:0264-430240, email: resurseumane@primariaclujnapoca.ro) organizează concurs de recrutare, în data de 05.10.2022, pentru ocuparea pe durată nedeterminată a funcţiei publice de execuție de consilier achiziții publice, clasa I, grad profesional superior (1 post) – Serviciul Achiziții Publice, Direcţia Tehnică.
Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână;
Selecţia dosarelor de înscriere – în cadrul căreia comisia de concurs are obligaţia de a selecta dosarele de concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare la concurs;
Proba scrisă – care constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unor teste-grilă;
Interviul – în cadrul căruia se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor.
Data afișării anunțului: 01.09.2022;
Perioada de depunere a dosarelor: 01.09.2022 –20.09.2022;
Data, ora şi locul și locația desfășurării probei scrise: 05.10.2022, ora 10, la sediul Direcției Generale Poliția Locală, str. Iuliu Maniu nr.16, Cluj-Napoca;
Interviul se susţine, de regulă, într-un termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise, pentru candidații care au obținut la proba scrisă minimum 50 de puncte.
Ordonanță de Urgență nr. 57/ 2019 privind Codul administrativ, art. 465
Condiţii de ocupare a unei funcţii publice:
(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
g) îndeplineşte condiţiile specifice, conform fişei postului, pentru ocuparea funcţiei publice;
h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
Condiţii de studii şi alte condiţii specifice prevăzute în fişa postului:
Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
Vechime în specialitatea studiilor: minim 7 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice;
Cunoştinţe de operare pe calculator: cunoștințe dovedite pe baza unor documente care să ateste deţinerea competenţelor respective, emise în condiţiile legii, potrivit standardului sau nivelului solicitat în anunţul de concurs – nivel mediu.
1.Constituția României, republicată;
2.Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
3.Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4.Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
5. Legea nr.98/2016 privind achiziții publice, cu modificările și completările ulterioare;
6. Legea nr. 101/2016 privind remediile şi căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziţie publică, a contractelor sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, precum şi pentru organizarea şi funcţionarea Consiliului Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor, cu modificările și completările ulterioare;
7. Legea nr. 100/2016 privind concesiunile de lucrări și concesiunile de servicii, cu modificările și completările ulterioare;
8.Hotărârea Guvernului nr. 395 din 2 iunie 2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice;
9.Hotărârea Guvernului nr. 867 din 16 noiembrie 2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii din Legea nr. 100/2016 privind concesiunile de lucrări şi concesiunile de servicii, cu modificările și completările ulterioare;
10. Instrucțiune ANAP nr. 1/2018 integral http://anap.gov.ro/web/instructiunea-nr-1-2018-din-26-octombrie-2018-privind-modul-de-interpretare-a-aplicarii-prevederilor-art-31-din-legea-nr-98-2016-privind-achizitiile-publice/
11. Instrucțiune ANAP nr. 2/2017 integral http://anap.gov.ro/web/instructiunea-nr-22017-din-19-aprilie-2017/
12. Instrucțiune ANAP nr. 1/2017 integral http://anap.gov.ro/web/instructiunea-nr-1-din-11-01-2017-a-presedintelui-agentiei-nationale-pentru-achizitii-publice/
13. Instrucțiune ANAP nr. 1/2021 integral http://anap.gov.ro/web/instructiunea-nr-1-2021-privind-modificarea-contractului-de-achizitie-publica-contractului-de-achizitie-sectoriala-acordului-cadru/
Tematica:
1.Constituția României, republicată; integral
2.Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare – Titlul I și titlul II ale părții a VI-a .
3.Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;integral
4.Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată,cu modificările și completările ulterioare; Capitolul II – Egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați în domeniul muncii
5. Legea nr.98/2016 privind achiziții publice, cu modificările și completările ulterioare; integral
6. Legea nr. 101/2016 privind remediile şi căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziţie publică, a contractelor sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, precum şi pentru organizarea şi funcţionarea Consiliului Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor, cu modificările și completările ulterioare; integral
7. Legea nr. 100/2016 privind concesiunile de lucrări şi concesiunile de servicii, cu modificările și completările ulterioare; integral
8. Hotărârea Guvernului nr. 395 din 2 iunie 2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice; integral
9.Hotărârea Guvernului nr. 867 din 16 noiembrie 2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii din Legea nr. 100/2016 privind concesiunile de lucrări şi concesiunile de servicii , cu modificările și completările ulterioare; integral
10. Instrucțiune ANAP nr. 1/2018 integral http://anap.gov.ro/web/instructiunea-nr-1-2018-din-26-octombrie-2018-privind-modul-de-interpretare-a-aplicarii-prevederilor-art-31-din-legea-nr-98-2016-privind-achizitiile-publice/
11. Instrucțiune ANAP nr. 2/2017 integral http://anap.gov.ro/web/instructiunea-nr-22017-din-19-aprilie-2017/
12. Instrucțiune ANAP nr. 1/2017 integral http://anap.gov.ro/web/instructiunea-nr-1-din-11-01-2017-a-presedintelui-agentiei-nationale-pentru-achizitii-publice/
13. Instrucțiune ANAP nr. 1/2021 integral http://anap.gov.ro/web/instructiunea-nr-1-2021-privind-modificarea-contractului-de-achizitie-publica-contractului-de-achizitie-sectoriala-acordului-cadru/
Dosarul de concurs se primește la sediul Primăriei municipiului Cluj – Napoca, Calea Moților nr.3 , etajul 2, camera 99
a) formularul de înscriere prevăzut în anexa nr. 3 din H.G. nr.611/2008 – se obține de la serviciul Centrul de informare pentru cetățeni, în format letric și în format editabil prin accesarea paginii de internet a instituției (www.primariaclujnapoca.ro );
b) curriculum vitae, modelul comun european – se va completa conform instrucțiunilor din H.G. nr.1021/2004 și poate fi accesat pe site-ul www.primariaclujnapoca.ro , la sectiunea Administrație;
c) copia actului de identitate; (se poate transmite și electronic pe adresa de e-mail: resurseumane@primariaclujnapoca.ro )
d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări; ( certificate sau alte documente, emise în condițiile legii, care atestă nivelul de competenţe digitale)
e) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; (extras Revisal eliberat de angajator sau de Inspectoratul Teritorial de muncă – I.T.M.)
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului – pentru candidaţii cu dizabilităţi, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
Notă:
- Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut în H.G. nr.611/2008 trebuie să cuprindă elemente similare celor prevăzute în anexa nr. 2D şi din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor.
- Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
- Copiile de pe actele cuprinse în dosar, precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.
- Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.
- Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.
Depunerea documentelor se face într-un dosar plic, iar copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.
Dosarele de concurs se primesc la sediul Primăriei municipiului Cluj – Napoca, Calea Moților nr.3, etajul 2, camera 99 – Serviciul Resurse umane, telefon: 0264 596030, int. 1020, int. 5030, tel: 0264-43.02.40, e-mail: resurseumane@primariaclujnapoca.ro), persoana de contact: Dragotă Floarea – consilier, Serviciul Resurse umane.
Dosarul de concurs verificat de secretarul comisiei se depune la registratura Primăriei municipiului Cluj – Napoca – Calea Moților nr. 7.
Asigură ducerea la îndeplinire a hotărârilor Consiliului Local al municipiului Cluj-Napoca, a dispozițiilor primarului și a directorului Direcției Tehnice cu care se încredințează pentru ducerea la îndeplinire a Serviciului achiziții publice;
2.Respectă și pune în aplicare prevederile legislative atât centrale cât și cele locale, indiferent de apartenența acestora (HCL, Dispoziții primar, etc)
3.Elaborează documentația de atribuire pentru procedurile de achiziție repartizate ;
4.Îndeplinește obligațiile referitoare la publicitate, astfel cum sunt acestea prevăzute de Legea nr.98/2016 și H.G. nr. 395/2016;
5.Aplică și finalizează procedurile de atribuire a contractelor de achiziție publică;
6.Publica anunțuri publicitare/consultare piață în sistemul SEAP;
7.Verifică introducerea în planul anual de achiziții a procedurilor de achiziție repartizate;
8.Rezolvă în termen legal corespondența repartizată;
9.Verifică prevederile caietului de sarcini din perspectiva legislației speciale privind achizițiile publice și dacă este cazul face recomandări, observații, etc.
10.Întocmește raportul procedurii pentru procedurile de achiziție publică repartizate;
11.Întocmește comunicările aferente procedurilor de achiziție publică repartizate;
12.Constituie și preda pentru păstrare dosarul achiziției publice către compartimentul de specialitate.
13.Participa în comisiile de evaluare pentru procedurile de achiziție publică organizate atât în cadrul Consiliului local al municipiului Cluj-Napoca, atunci când este numit;
14.Se preocupa în permanenta de buna desfășurare a activității Serviciului achiziții publice, executând cu loialitate și bună credință sarcinile primite, în limitele legale de competență;
15.Întocmește răspunsuri la solicitările de clarificări primite din partea unor posibili ofertanți;
16.Întocmește note interne, alte acte necesare pentru a răspunde solicitărilor venite din partea compartimentelor de specialitate;
17.Elaborează documentații de achiziție pentru implementarea proiectelor cu finanțare externă, atunci când este numit;
18.Participă în cadrul echipelor de proiect organizate la nivelul instituției pentru implementarea proiectelor cu finanțare externă ca și responsabil achiziții, atunci când este cazul;
19.Completează, actualizează și modifică formularele de integritate aferente procedurilor de atribuire derulate de instituție, privind instituirea unui mecanism de prevenire a conflictului de interese în procedura de atribuire a contractelor de achiziție publică.
20.Verifică documentele depuse în cadrul procedurilor de achiziție publică, împreună cu membrii acesteia, conform specializării.
21. Întocmește puncte de vedere asupra contestațiilor depuse în cadrul procedurilor de achiziție publică;
22. Asigură cadrul legal de desfășurare a procedurilor de atribuire
23. Activitățile descrise în fișa postului pot fi desfășurate în munca la domiciliu, sens în care va întocmi documentele prevazute în PS 38.