1
Sediul Direcției Generale Poliția Locală, str. Iuliu Maniu nr.16, mun. Cluj-Napoca

Primăria municipiului Cluj-Napoca (Calea Moţilor nr. 3, tel. 0264-596030; e-mail: registratura@primariaclujnapoca.ro) organizează concurs de recrutare, în baza art. VII alin. (3), lit. a) din O.U.G. nr. 156/2024 și art. VII alin. (7) din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ, în data de 15.07.2025, pentru ocuparea pe durată nedeterminată a funcţiei publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior (1 post, ID: 340066) vacantă la Compartimentul Rețele edilitare și transport, Direcția Tehnică

, Direcția Tehnică.

Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.

Probele stabilite pentru concurs:

Verificarea eligibilității candidaților în cadrul căreia comisia de concurs verifică eligibilitatea candidaţilor la concursul pentru ocuparea funcţiilor publice vacante, pe baza documentelor conţinute de dosarele de concurs. (rezultatul selecției dosarelor se afișează în termen de 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor);

– Proba scrisă – care constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unor teste-grilă;

Proba interviului – în cadrul căruia se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor.

Condiţiile de desfăşurare a concursului:

Data afișării anunțului: 11.06.2025;

  • Perioada de depunere a dosarelor: 11.06.2025 – 30.06.2025;

  • Data, ora şi locul desfășurării probei scrise: 15.07.2025, ora 11,00 la sediul Direcției Generale Poliția Locală, str. Iuliu Maniu nr.16, mun. Cluj-Napoca;

  • Interviul se susţine, de regulă, într-un termen de maximum 8 zile lucrătoare de la data afișării rezultatului la proba scrisă pentru candidații care au obținut la proba scrisă minimum 50 de puncte.

  • Data și ora susținerii interviului se va afișa pe www.primariaclujnapoca.ro odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Condiţii de studii şi alte condiții specifice prevăzute în fișa postului:

Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă:

Domeniul fundamental

Ramura de știință

Științe inginerești

Inginerie civilă

Științe inginerești

Inginerie electrică, electronică, telecomunicații

Științe sociale

Științe juridice

Științe sociale

Științe economice

Științe sociale

Științe administrative

Vechime în specialitatea studiilor: minim 7 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice;

Cunoştinţe de operare pe calculator: Procesare de text – MS Word, Calcul tabelar – MS Excel, nivel mediu, cunoștințele se dovedesc în cadrul probei interviu.

Condiții de ocupare a unei funcții publice prevăzute de art. 465 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția atestării stării de sănătate pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii.

  a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;

  b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

  c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;

  d) are capacitate deplină de exerciţiu;

  e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;

  f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;

h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;

  i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;

  j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;

  k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

Bibliografie și tematică:

1. Constituţia României, republicată

Tematica: Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare,

republicată, cu modificările şi completările ulterioare

Tematica: Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

Tematica: Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare – partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

Tematica: partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II

(Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr. 38/2003 privind transportul în regim de taxi și în regim de închiriere, cu modificările și completările ulterioare

Tematica: Art. 3,4 alin 4 și 5, Art.7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,25,26,30,31,37,52,69 (Articolul VIII

alin 1÷6);

6. Ordin nr. 356 din 29 noiembrie 2007 privind aprobarea normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 38/2003 privind transportul în regim de taxi și în regim de închiriere, cu modificările și completările ulterioare

Tematica: Art. 4,6,7,8,9,12,13,25,26,28,40,41,43,48

7. Cărți de specialitate, articole de specialitate sau orice alta sursă de informare pentru operare pe calculator Procesare text – MS Word si Calcul tabelar -MS Excel

Tematica: Microsoft Word : *Crearea unui document nou, deschiderea, salvarea și redenumirea acestuia *Introducerea, modificarea unui text *Introducerea, modificarea unui tabel *Stabilirea dimensiunii paginii *Alegerea fontului, stilului și mărimii pentru caractere * Alinierea textului și modificarea spațiului dintre rânduri *Introducerea antetelor și notelor de subsol *Numerotarea paginilor

Tematica : Microsoft Excel : *Crearea unui document nou, deschiderea, salvarea si redenumirea acestuia *Introducerea, modificarea unui text/număr *Introducerea, modificarea unui tabel*Alegerea fontului, stilului si mărimii pentru caractere *Copierea conținutului unei celule, Inserare celule *Modificarea lățimii sau înălțimii unei celule, Adunarea a două coloane

Dosarul de concurs verificat de secretarul comisiei se depune la registratura Primăriei municipiului Cluj – Napoca – Calea Moților nr. 7.

Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu:

a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare prin raportare la art. VII din O.U.G. nr. 121/2023; (se obține de la serviciul Centrul de informare pentru cetățeni, în format letric și în format editabil prin accesarea paginii de internet a instituției (www.primariaclujnapoca.ro );

b) copia cărţii de identitate;

c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;

d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;

e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;

f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;

g) cazierul judiciar;

h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;

i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.

Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Conform dispoziţiilor art. VII alin. (15) din O.U.G. nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare.

Dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail: registratura@primariaclujnapoca.ro (documentele vor fi transmise într-un singur fisier, format .pdf.). Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail registratura@primariaclujnapoca.ro după terminarea programului de lucru al instituției, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Fiecărui dosar de concurs i se atribuie un număr de înregistrare de la registratura instituţiei, care se utilizează pentru comunicarea rezultatelor probelor concursului de recrutare.

Precizări privind transmiterea în format electronic a documentelor necesare înscrierii:

– documentele care necesită a fi completate vor fi printate de către candidat, completate olograf, datate și semnate, iar ulterior vor fi scanate în format .pdf, împreună cu celelalte documente din dosarul de recrutare, într-un singur document și nu în mai multe documente distincte și transmise în format electronic, ca atașament pe adresa de e-mail registratura@primariaclujnapoca.ro (candidații vor manifesta atenție maximă ca documentele să fie completate corect, integral și să fie lizibile);

– e-mailul transmis de către candidat va avea subiect (titlu) de următoarea formă: nume, prenume candidat, conținutul e-mailului și concursul la care se înscrie (exemplu: Ionescu Ion – Dosar de recrutare concurs ………..).

– în situațiile în care volumul documentului .pdf, care reunește toate documentele aferente dosarului de recrutare, depășește capacitatea maximă suportată de e-mail pentru transmitere în format electronic (5 MB), candidatul va putea transmite un al doilea e-mail doar cu restul documentelor pe care nu le-a putut trimite inițial, menționând, în clar, datele sale de identificare și specificând faptul că aduce o completare unui e-mail transmis anterior;

– candidații au obligația să verifice înaintea transmiterii conținutul fișierului .pdf scanat, faptul că acesta conține toate documentele, acestea sunt lizibile și că fiecare document este scanat integral, respectiv: diplomele solicitate în anunț trebuie scanate și depuse față/verso, iar acestea trebuie să fie însoțite de anexele aferente.

Atenție! Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare incomplete sau incorect întocmite.

Notă:

  - Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.

  - Actele cuprinse în dosar, se prezintă în original sau copii legalizate conform Legii nr. 9/2023*, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs la sediul Primăriei municipiului Cluj – Napoca, Calea Moților nr. 3, etajul 2, camera 99. (pentru candidații care se prezintă fizic la sediul Primăriei municipiului Cluj-Napoca)

   - Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

Actele prevăzute mai sus se prezintă în original sau copii legalizate în condițiile prevăzute în Legea nr.9/2023*, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.

* Conform Legii nr. 9/2023, art.2, alin.4, în cazul în care candidații prezintă copii legalizate acestea vor fi acceptate.

Relaţii suplimentare privind condiţiile de participare la concurs, actele necesare înscrierii, bibliografia, atribuțiile prevăzute în fișa postului, precum și alte date necesare desfășurării concursului se pot obţine la sediul Primăriei municipiului Cluj-Napoca, unde acestea sunt afişate, pe pagina electronică a Primăriei municipiului Cluj- Napoca, precum şi la Serviciul Resurse Umane, Calea Moților nr. 3, etajul 2, camera 99, telefon: 0264 596030, int. 1020, 1022. Persoana de contact: Dragotă Floarea – consilier, email: floarea.dragota@primariaclujnapoca.ro ).

Informaţiile se menţin la locul de publicare până la finalizarea concursului conform legii.

Dosarul de concurs verificat de secretarul comisiei se depune la registratura Primăriei municipiului Cluj – Napoca – Calea Moților nr. 7.

Următoarele formulare pot fi accesate pe pagina de internet a instituției www.primariaclujnapoca.ro – Administrație – Informații publice – Concursuri posturi vacante:

Formularul de înscriere la concurs, Formatul standard al Adeverinţei care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor dobândită după data de 01.01.2011, Formular declaraţii, Atribuțiile prevăzute în fișa postului.

Dosarul de concurs verificat de secretarul comisiei se depune la registratura Primăriei municipiului Cluj – Napoca – Calea Moților nr. 7.

. Verifică documentațiile privind eliberarea și actualizarea autorizațiilor taxi și a copiilor conforme.

2. Monitorizează respectarea criteriilor de autorizare a autovehiculelor pentru transport persoane în regim de taxi și în regim de închiriere.

3. Gestionează baza de date a transportatorilor autorizați și a vehiculelor utilizate, în format fizic și electronic.

4. Întocmește referate, rapoarte și puncte de vedere tehnico-juridice privind conformitatea dosarelor cu legislația în vigoare.

5. Asigură evidența actelor administrative emise și colaborează cu Poliția Locală pentru controlul aplicării reglementărilor.

6. Răspunde solicitărilor cetățenilor și operatorilor economici privind condițiile legale pentru autorizare, modificare sau reautorizare.

7. Participă la implementarea procedurilor online de programare și comunicare cu publicul prin platforma „Tichetul Albastru”.

8. Colaborează cu alte servicii ale instituției pentru coordonarea aspectelor tehnico-juridice în domeniul transportului public local.

9. Asigură arhivarea documentelor în format fizic și electronic, respectând normele GDPR.

10. Îndeplinește orice alte sarcini dispuse de conducerea ierarhică, în limita competențelor.

11. Participă la elaborarea, actualizarea și monitorizarea Regulamentului local privind organizarea transportului în regim de taxi și în regim de închiriere.

12. Întocmește note de fundamentare și referate de aprobare pentru modificări ale regulamentelor locale și susține aceste propuneri în comisiile de specialitate ale Consiliului Local.

13. Elaborează propuneri de modificare a legislației locale în domeniu și transmite observații privind legislația națională către structuri asociative sau ministere.

14. Participă în calitate de referent de specialitate la ședințele comisiilor din cadrul Consiliului Local.15. Menține relația cu alte autorități publice (ARR, ISCTR, Prefectură) și cu operatorii autorizați, în vederea armonizării și aplicării unitare a cadrului normativ.

15. Menține relația cu alte autorități publice (ARR, ISCTR, Prefectură) și cu operatorii autorizați, în vederea armonizării și aplicării unitare a cadrului normativ.

16. Propune acțiuni de informare publică și elaborare de materiale informative pentru operatorii de transport.

17. Întocmește răspunsuri scrise la petiții, sesizări, cereri privind transportul taxi/inchiriere, în termenele prevăzute de lege.

18. Centralizează date statistice privind activitatea autorizată și le transmite superiorilor ierarhici.

19. Participă la acțiuni în teren, alături de instituții competente, pentru verificarea respectării prevederilor legale de către transportatori.

20. Propune măsuri de digitalizare și eficientizare a proceselor administrative din domeniul transportului urban.

21. Ține evidența reclamațiilor primite de la clienți și utilizatori privind serviciile taxi și colaborează la soluționarea acestora.

22. Urmărește respectarea numărului maxim de autorizații taxi stabilit prin hotărâre de Consiliu Local și gestionează lista de așteptare.

23. Verifică documentația pentru transferul autorizațiilor taxi între operatori și propune soluții legale.

24. Actualizează Registrul special al autorizațiilor taxi și al vehiculelor, în format digital și fizic.

25. Întocmește decizii de suspendare, retragere sau anulare a autorizațiilor în cazuri de nerespectare a prevederilor legale.

26. Menține contactul cu asociațiile și federațiile profesionale din domeniul transportului.

27. Participă la consultări și ședințe organizate de instituții externe în domeniul reglementării transporturilor.

28. Analizează date privind flota autorizată, gradul de utilizare, vârsta parcului auto etc., și formulează propuneri de politici publice locale.

29. Centralizează și verifică tarifele practicate de operatorii taxi în raport cu reglementările ANRSC și ale Consiliului Local.

30. Sprijină organizarea sesiunilor de examinare sau instruire pentru conducători auto în regim de taxi, dacă este cazul.

31. Asigură suport tehnico-administrativ în relația cu Compania de Transport Public Cluj-Napoca privind armonizarea activităților taxi/inchiriere cu sistemul de transport public.

32. Participă la consultări interne privind corelarea regulamentelor sau infrastructurii (ex: stații, terminale) între serviciile taxi și cele ale CTP.

33. Propune măsuri pentru îmbunătățirea colaborării operaționale între transportul în regim de taxi și serviciile publice delegate.

34. Întocmește informări tehnice privind sesizările primite de la cetățeni referitoare la interacțiunea dintre serviciile taxi și transportul public, pe care le transmite serviciilor competente.