Consiler, clasa I, grad profesional superior (1 post, ID:339834) -concurs finalizat

Primăria municipiului Cluj-Napoca (Calea Moţilor nr. 3, tel. 0264-596 030 int.1020; 0264-430240, email: resurseumane@primariaclujnapoca.ro; http:www.primariaclujnapoca.ro) organizează concurs de recrutare, în data de 22.08.2022, pentru ocuparea pe durată nedeterminată a funcţiei publice de execuție de consiler, clasa I, grad profesional superior (1 post, ID:339834) vacantă la Serviciul Strategie şi dezvoltare locală, management proiecte, Direcţia Generală Comunicare, dezvoltare locală şi management proiecte.

Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână

• Selecţia dosarelor de înscriere – în cadrul căreia comisia de concurs are obligaţia de a selecta dosarele de concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare la concurs;
• Proba scrisă – care constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unor teste-grilă;
• Interviul – în cadrul căruia se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor.

• Data afișării anunțului: 08.07.2022;

• Perioada de depunere a dosarelor: 08.07.2022 – 27.07.2022;

• Data, ora şi locul și locația desfășurării probei scrise: 22.08.2022, ora 10, la sediul Direcției Generale Poliția Locală, str. Iuliu Maniu nr.16, Cluj-Napoca;

• Interviul se susţine, de regulă, într-un termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise, pentru candidații care au obținut la proba scrisă minimum 50 de puncte.

Ordonanță de Urgență nr. 57/ 2019 privind Codul administrativ, art. 465

  Condiţii de ocupare a unei funcţii publice:

  (1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:

  a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;

  b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

  c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;

  d) are capacitate deplină de exerciţiu;

  e) este apt din punct de vedere medical să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie;

  f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;

  g) îndeplineşte condiţiile specifice, conform fişei postului, pentru ocuparea funcţiei publice;

  h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;

  i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;

  j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;

  k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

Condiţii de studii şi alte condiţii specifice prevăzute în fişa postului:

 Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă:

Vechime în specialitatea studiilor: minim 7 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice;

Cunoştinţe de operare pe calculator: nivel mediu – dovedit cu documente care să ateste deţinerea competenţelor respective, emise în condiţiile legii, potrivit standardului sau nivelului solicitat.

1. Constituția României, republicată;

2. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ cu modificările și completările ulterioare;

3. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

5. Planul Național de Redresare și Reziliență al României aprobat de Consiliul UE (28 octombrie 2021), https://mfe.gov.ro/pnrr/;

6. Hotărârea nr. 907 din 29 noiembrie 2016, privind etapele de elaborare și conținutul cadru al documentațiilor tehnico-economice aferente obiectivelor/proiectelor de investiții finanțate din fonduri publice, actualizată, cu modificările și completările ulterioare;

7. Hotărârea de Guvern nr. 273/1994 privind aprobarea Regulamentului de recepție a lucrărilor de construcții și instalații aferente acestora, actualizată, cu modificările și completările ulterioare.

Tematica:

1.Constituția României, republicată. Titlu II, Capitolul II – Drepturile și libertățile fundamentale;

2.Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind codul administrativ. Titlul I și titlul II ale părții a VI-a;

3.Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare. CAP. 1 -Principii și definiții;

4.Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Egalitatea de șanse între femei și bărbați în ceea ce privește participarea la luarea deciziei (Capitol IV);

5. Planul Național de Redresare și Reziliență al României aprobat de Consiliul UE (28 octombrie 2021) Partea II, Componenta 5 – Valul Renovării; https://mfe.gov.ro/pnrr/;

6. Hotărârea nr. 907 din 29 noiembrie 2016, privind etapele de elaborarea și conținutul cadru al documentațiilor tehnico-economice aferente obiectivelor/proiectelor de investiții finanțate din fonduri publice, actualizată, cu modificările și completările ulterioare – CAP. II Nota conceptuală şi tema de proiectare, CAP. III Documentaţiile tehnico-economice aferente obiectivelor de investiţii finanţate din fonduri publice;

7. Hotărârea de Guvern nr. 273/1994 privind aprobarea Regulamentului de recepție a lucrărilor de construcții și instalații aferente acestora actualizată, cu modificările și completările ulterioare (Cap. I, Cap. II, Cap. III, Cap. IV).

Dosarul de concurs se primește la sediul Primăriei municipiului Cluj – Napoca, Calea Moților nr.3 , etajul 2, camera 99

a) formularul de înscriere prevăzut în anexa nr. 3 din H.G. nr.611/2008 – se obține de la serviciul Centrul de informare pentru cetățeni, în format letric și în format editabil prin accesarea paginii de internet a instituției (www.primariaclujnapoca.ro );

  b) curriculum vitae, modelul comun european – se va completa conform instrucțiunilor din H.G. nr.1021/2004 și poate fi accesat pe site-ul www.primariaclujnapoca.ro, la sectiunea Administrație;

  c) copia actului de identitate; (se poate transmite și electronic pe adresa de e-mail: resurseumane@primariaclujnapoca.ro )

  d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări; ( certificate sau alte documente, emise în condițiile legii, care atestă nivelul de competenţe digitale)

  e) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; (extras Revisal eliberat de angajator sau de Inspectoratul Teritorial de muncă – I.T.M.)

  f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului – pentru candidaţii cu dizabilităţi, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii;

g) cazierul judiciar;

  h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

Notă:

  - Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut în H.G. nr.611/2008 trebuie să cuprindă elemente similare celor prevăzute în anexa nr. 2D şi din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor.

  - Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

  - Copiile de pe actele cuprinse în dosar, precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.

  - Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

  - Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

Depunerea documentelor se face într-un dosar plic, iar copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.

Dosarele de concurs se primesc la sediul Primăriei municipiului Cluj – Napoca, Calea Moților nr.3, etajul 2, camera 99 – Serviciul Resurse umane, telefon: 0264 596030, int. 1020, int. 5030, 0264-43.02.40, e-mail: resurseumane@primariaclujnapoca.ro ), persoana de contact: Bălan Dorina Adina – consilier, Serviciul Resurse umane.

Dosarul de concurs verificat de secretarul comisiei se depune la registratura Primăriei municipiului Cluj – Napoca – Calea Moților nr. 7.

1. Derularea activităţii de identificare, selectare şi procurare a surselor informaţionale privitoare la programele Uniunii Europene sau a altor surse interne / externe de finanţare nerambursabilă.

2. Căutarea şi selectarea surselor de finanţare privind strategia locală şi dezvoltarea durabilă.

3. Iniţierea şi dezvoltarea unor contacte directe cu principalii finanţatori ai unor proiecte de dezvoltare locală, cu informarea prealabilă a superiorului ierarhic.

4. Elaborarea proiectelor, analizelor şi statisticilor necesare realizării şi implementării politicilor publice.

5. Elaborarea unor prognoze orientative, studii de impact socio-economic şi programe de dezvoltare economico-socială locale, împreună cu colegii de birou şi cu alte departamente din cadrul instituţiei şi organizaţii din ţară / străinătate.

6. Monitorizarea gradului de îndeplinire a strategiei de dezvoltare a municipiului, împreună cu factori interesaţi, pe domenii specifice menţionate în cadrul strategiei.

7. Scrierea de proiecte în vederea atragerii de finanţări nerambursabile, verificarea documentațiilor tehnico-economice pentru depunerea proiectelor, colaborarea cu echipele de proiect pentru realizarea managementului proiectelor accesate în calitate de aplicant.

8. Obținere si/sau colaborarea cu proiectantul pentru obtinerea avizelor, autorizatiilor de construire și a altor documente necesare în procesul de realizare a documentațiilor tehnico-economice aferente obiectivelor de investiții

9. Întocmirea, în colaborare cu alte departamente din cadrul institutiei, temelor de proiectare, a notelor conceptuale și a caietelor de sarcini privind achiziția serviciilor de proiectare pentru obiectivele de investiții vizate.

10. Vizite pe amplasament la obiectivele de investiții potentiale, colectarea datelor tehnice aferente acestora.

11. Participarea la licitațiile privind achizitionarea serviciilor de proiectare și/sau execuție

12. Monitorizarea de proiecte şi întocmirea de rapoarte intermediare şi finale narative, financiare si tehnice, vizând derularea de proiecte din fonduri ale programelor UE sau a altor programe de finanţare nerambursabilă, împreună cu factorii interesaţi / compartimentele din cadrul primăriei implicate în aceste proiecte, anual sau de câte ori se solicită şi prezentarea lor la termenele stabilite de către primar / Consiliul Local sau prevăzute în contractele de finanţare a proiectelor

13. Întocmirea deconturilor pentru fondurile alocate prin hotărâre de consiliu local şi pentru fondurile atrase din fonduri nerambursabile din programe europene şi din alte programe de finanțare nerambursabilă

14. Participarea la recepția partiala și/sau finală a obiectivelor de investiții realizate din fonduri nerambursabile.

15. Acordarea de asistenţă potenţialilor beneficiari ai programelor specifice UE din rândul instituțiilor de interes local înfiinţate de consiliul local sau din cadrul aparatului de specialitate în accesarea și implementarea unor proiecte finanţate (co-finanţate) din fonduri UE

16. Realizarea evidenţei proiectelor derulate în municipiul Cluj-Napoca cu sprijin financiar provenit din fonduri europene; gestionarea bazei de date privind activităţile/proiectele derulate în municipiul Cluj-Napoca din fondurile nerambursabile, structurale şi / sau extracomunitare

17. Realizarea unei evidenţe cu privire la parteneriatele din cadrul proiectelor derulate cu sprijin financiar provenit din fonduri europene. Păstrarea evidenţelor tuturor materialelor legate de activitatea de derulare, urmărire a programelor UE sau a altor programe

18. Elaborarea documentaţiei necesare în vederea punerii în aplicare a legilor, pentru realizarea competenţei autorităţii/instituţiei publice

19. Punerea în executare a legilor şi a celorlalte acte normative specifice autorităţii locale;

20. Întocmirea rapoartelor de specialitate în domeniul de activitate al biroului pentru proiectele de hotărâri, în vederea promovării lor în Consiliul local

21. Participarea la stagii de specializare şi perfecționare profesională în ţară şi străinătate

22. Realizarea şi gestionarea corespondenţei în format clasic şi electronic

23. Cunoașterea, aplicarea si respectarea procedurii operationale de sistem „Accesarea fondurilor nerambursabile și implementarea proiectelor finanțate din acestea”, cod PO 423 – 02;

24. În funcție de natura lor, unele activități se pot desfășura prin munca la domiciliu.