Primăria municipiului Cluj-Napoca – sediul Calea Moţilor nr. 3, tel: 0264-596030 (int.1020, 1022), (www.primariaclujnapoca.ro ) organizează concurs pentru ocuparea, pe durată nedeterminată, a unei funcţii contractuale de execuţie vacantă.
Denumirea postului şi a compartimentului de muncă: inspector de specialitate grad profesional IA – 1 post vacant la Serviciul Strategii de informatizare
Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.
selecţia dosarelor de înscriere, probă scrisă şi probă interviu.
Concursul se desfășoară în conformitate cu Hotărârea de Guvern nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
Condiţiile generale şi specifice prevăzute în fişa postului:
Nivelul studiilor: studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă
Domeniul fundamental | Ramura de știință | Domeniul de licență | Specializarea |
| Matematică și științe ale naturii | Matematică | Informatică | Informatică |
| Matematică și științe ale naturii | Matematică | Informatică | Informatică aplicată |
| Ştiinţe inginereşti | Inginerie electrică, electronică şi telecomunicaţii | Inginerie electronica, telecomunicaţii şi tehnologii informaţionale | Tehnologii şi sisteme de telecomunicaţii |
| Ştiinţe inginereşti | Inginerie electrică, electronică şi telecomunicaţii | Inginerie electronica, telecomunicaţii şi tehnologii informaţionale | Reţele şi software de telecom |
| Ştiinţe inginereştinicaţii | Ingineria sistemelor, calculatoare si tehnologia informatiei | Calculatoare si tehnologia informatiei | Calculatoare |
| Ştiinţe inginereşti | Ingineria sistemelor, calculatoare si tehnologia informatiei | Ingineria sistemelor | Automatică şi informatică aplicată |
| Ştiinţe inginereşti | Inginerie și management | Inginerie și management | Inginerie economică în domeniul electric, electronic și energetic |
| Stiinte sociale | Stiinte economice | Cibernetică, statistică și informatică economică | Informatică economică |
Vechime în specialitatea studiilor: minimum 5 ani.
Condiţii necesare ocupării posturilor contractuale vacante/temporar vacante:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene și domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă și capacitate deplină de exercițiu;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019: trafic de persoane, trafic de minori, proxenetism, exploatare a cerşetoriei, de folosire a unui minor în scop de cerşetorie,de folosire a serviciilor unei persoane exploatate, de folosire a prostituţiei infantile, viol, agresiune sexuală, act sexual cu un minor, corupere sexuală a minorilor, racolare a minorilor în scopuri sexuale, hărţuire sexuală, folosire abuzivă a funcţiei în scop sexual, pornografie infantilă, ultraj contra bunelor moravuri sau incest;
i) contractul să nu conţină clauze de confidenţialitate sau, după caz, clauze de neconcurenţă.
Bibliografia și tematica de concurs:
1.Constituția României, republicată;
Tematica: Titlul II – Drepturile, libertăţile şi îndatoririle fundamentale, CAP. III Îndatoririle fundamentale, de la art. 54 la art. 60;
2.Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ cu modificările și completările ulterioare;
Tematica: Partea III Administrația Publică Locală, Titlul V Autoritățile administrației publice locale, de la art. 105 la art. 200 și PARTEA VI Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică și evidența personalului plătit din fonduri publice, TITLUL III Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice, de la art. 549 la art.556
3. Regulamentul (UE) 679/2016 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE, document disponibil la adresa https://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/?uri=%20celex%3A32016R0679
Tematica: Art. 4 – Art. 9.
4. Strategia Națională privind Agenda Digitală pentru România 2020
Tematica: integral
5. Planul Național de acțiune privind deceniul digital pentru România
Tematica: integral
6. Strategie din 9 aprilie 2025 pentru guvernare deschisă în România 2025-2030, Emitent GUVERNUL ROMÂNIEI, Publicată în Monitorul Oficial nr. 336 bis din 15 aprilie 2025
7. Strategia de transformare digitală a municipiului Cluj-Napoca, 2021, document disponibil la adresa https://fspac.ubbcluj.ro/digitalcluj/ro/
Tematica: integral
8. Transformarea digitală în administrația publică- Soluții informatice și rolul formării profesionale, document disponibil la adresa https://ina.gov.ro/wp-content/uploads/2024/01/Transformare-digitala-in-administratia-publica_Solutii-informatice-si-rolul-formarii-profesionale.pdf
Tematica: integral
9. Managementul Proiectelor IT: (Ciclul de viață al proiectelor, metodologii agile vs. waterfall, planificare, monitorizare, evaluare), document disponibil la adresa https://www.easyredmine.com/ro/stiri-despre-easy-redmine-/waterfall-vs-agile-care-este-cea-mai-buna-abordare-pentru-un-proiect-de-dezvoltare-software-
Tematica: integral
10. Cloud Computing: (Concepte de bază: IaaS, PaaS, SaaS, beneficii și riscuri), disponibil la adresa https://www.oracle.com/ro/cloud/what-is-cloud-computing/
Tematica: integral
11.Securitate Cibernetică: (Vulnerabilități, tipuri de atacuri, măsuri de prevenire și răspuns, principii de securitate a datelor și a sistemelor), document diponibil la adresa https://dnsc.ro/vezi/document/principii-strategice-de-securitate-cibernetica-pentru-managementul-organizatiei
Tematica: integral
Dosarul de concurs va conţine următoarele documente:
a) formular de înscriere la concurs;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi/sau în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală;
i) curriculum vitae, model comun european.
Formularul de înscriere la concurs, model curriculum vitae și modelul orientativ al adeverinţei care să ateste vechimea în muncă şi/sau în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului sunt disponibile pe site-ul instituției www.primariaclujnapoca.ro , împreună cu anunțul de concurs.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.
Certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale.
În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul certificatului de cazier judiciar sau, după caz, a extrasului de pe cazierul, anterior datei de susţinere a probei scrise sau, după caz, a probei practice.
Certificatul de cazier judiciar, respectiv Certificatul de integritate comportamentală pot fi solicitate și obținute de către candidați online, accesând pagina www.caziere.ro .
Dosarele de concurs se verifică la Serviciul Resurse umane (camera 99, etajul 2, Calea Moților nr. 3) și se depun la registratura instituției sau pot fi transmise de candidaţi prin serviciul de curierat rapid sau poşta electronică (registratura@primariaclujnapoca.ro ), în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de concurs.
În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin serviciul de curierat rapid sau poşta electronică, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia.
Candidații au obligaţia de a se prezenta la Serviciul Resurse umane cu documentele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
Documentele prevăzute la literele a), f)-i), se depun în original la dosarul de înscriere la concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de desfăşurare al concursului.
Transmiterea documentelor prin poşta electronică se realizează în format pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.
Nerespectarea prevederilor alin. (7) şi (9), după caz, conduce la respingerea candidatului.
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.
Candidații declarați respinși vor depune, prin registratura instituției, personal sau la adresa de email registratura@primariaclujnapoca.ro o cerere prin care vor solicita documentele depuse în original la dosarul de concurs. Pentru ridicarea acestora se vor prezenta la Serviciul Resurse umane, camera 99, etajul 2, Calea Moților nr. 3.
1. Analizează constant noile tehnologii (ex: inteligență artificială, blockchain, IoT, cloud computing, realitate augmentată/virtuală) și propune moduri de integrare a acestora în serviciile publice ale primăriei pentru a îmbunătăți eficiența și experiența cetățenilor.
2. Inițiază și coordonează proiecte experimentale pentru testarea și validarea unor soluții tehnologice de ultimă generație, cu potențial de transformare digitală a administrației locale.
3. Definește politici și proceduri pentru colectarea, stocarea, securizarea, partajarea și utilizarea etică a datelor la nivelul primăriei, asigurând integritatea și calitatea acestora.
4. Configurează și gestionează instrumente dedicate extragerii de informații valoroase din volume mari de date, pentru a sprijini deciziile strategice și a identifica oportunități de optimizare a serviciilor publice.
5. Identifică seturi de date relevante și contribuie la publicarea acestora în formate accesibile, promovând transparența și inovarea bazată pe date în rândul cetățenilor și al mediului de afaceri.
6. Conduce studii de utilizabilitate, colectează feedback de la cetățeni și elaborează recomandări pentru îmbunătățirea interfețelor și a fluxurilor de lucru ale aplicațiilor și platformelor digitale.
7. Participă activ la etapa de concepție a serviciilor publice digitale, asigurând că acestea sunt intuitive, accesibile și răspund nevoilor reale ale cetățenilor.
8. Se asigură că toate serviciile și platformele digitale ale primăriei sunt accesibile persoanelor cu dizabilități, conform standardelor naționale și internaționale.
9. Asigură alinierea specificațiilor tehnice din caietele de sarcini cu strategia de transformare digitală a primăriei și cu tendințele tehnologice emergente, identificând soluții inovatoare și scalabile pe termen lung.
10. Realizează evaluări tehnice aprofundate ale ofertelor primite în cadrul procedurilor de achiziție, analizând nu doar conformitatea cu cerințele, ci și arhitectura soluțiilor propuse, scalabilitatea, securitatea, mentenabilitatea și costul total de proprietate (TCO), furnizând recomandări argumentate pentru selecția celor mai bune soluții din punct de vedere tehnic și strategic.
11. Stabilește și implementează proceduri riguroase de testare și validare pentru serviciile și produsele IT achiziționate, incluzând teste de performanță, teste de securitate, teste de încărcare și teste de integrare cu sistemele existente, asigurând conformitatea cu specificațiile tehnice și funcționale din caietul de sarcini.
12. Asigură monitorizarea continuă a performanței furnizorilor IT pe parcursul derulării contractelor, evaluând respectarea termenelor, calitatea livrabilelor și nivelul de suport tehnic oferit, identificând proactiv riscurile și propunând soluții de remediere.
13. Efectuează analize detaliate cost-beneficiu pentru proiectele de achiziții IT, cuantificând impactul financiar și operațional al soluțiilor propuse și justificând tehnic necesitatea investițiilor, în vederea obținerii unui randament optim al fondurilor publice.
14. Verifică conformitatea facturilor pentru produse și servicii IT cu contractele în vigoare, procesele de achiziție derulate și, în special, cu rapoartele de recepție tehnică. Se asigură că sumele facturate corespund livrabilelor acceptate și serviciilor prestate conform specificațiilor.
15. Asigură legătura permanentă cu Direcția de Administrare pentru planificarea și executarea recepțiilor fizice ale echipamentelor hardware și perifericelor IT (calculatoare, imprimante, servere etc.), verificând cantitatea, calitatea ambalajului și integritatea vizuală la livrare.
16. Furnizează suport tehnic specializat Direcției de Administrare pe parcursul recepției, ajutând la identificarea rapidă a eventualelor daune de transport sau a neconformităților evidente înainte de semnare.
17. Participă activ la auditul intern al proceselor de achiziții IT, oferind expertiză tehnică și contribuind la identificarea zonelor de îmbunătățire și la implementarea recomandărilor.
18. Dezvoltă și menține un registru centralizat al contractelor, livrabilelor și recepțiilor IT, facilitând monitorizarea și auditabilitatea.
19. Desfăşoară munca la domiciliu respectând atribuţiilor aferente postului, în conformitate cu prevederile procedurilor de sistem.