Inspector de specialitate, grad profesional IA – concurs finalizat

Primăria municipiului Cluj-Napoca, str. Moţilor nr. 3, tel./fax: 0264-430240, (www.primariaclujnapoca.ro) organizează concurs pentru ocuparea, pe durată nedeterminată, a unei funcţii contractuale de execuţie vacantă.

Denumirea postului şi a compartimentului de muncă: inspector de specialitate, grad profesional IA- 1 post vacant la Biroul Cadastru, topometrie, Direcţia Patrimoniul municipiului şi evidenţa proprietăţii

probă scrisă şi interviu.

Condiţiile generale şi specifice prevăzute în fişa postului:

 Nivelul studiilor: – studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, într-una dintre următoarele specializări:

 Vechime în specialitatea studiilor: minimum 7 ani;

 Cunoştinţe de operare pe calculator: nivel mediu (atestat cu document emis în condiţiile legii). Condiţii necesare ocupării postului/posturilor contractual(e) vacant(e) sunt prevăzute la art.3 din Hotărârea de Guvern nr.286 /2011 pentru aprobarea Regulamentul – cadru privind stabilirea principiilor generale de ocuparea a unui post vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

BIBLIOGARFIE

1. Constituţia României, republicată

2. Ordonanta de Urgență a Guvernului nr. 57/2019, privind Codul Administrativ, cu modificările si completarile ulterioare

3. Ordonanta Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, cu modificările si completarile ulterioare

4. Legea nr 202/2002, privind egalitatea de sansa si de tratament intre femei si barbati, republicata, cu modificările si completarile ulterioare

5. LEGE nr. 7 din 13 martie 1996 (**republicata**)(*actualizata*) cadastrului si a publicitatii imobiliare

6. ORDIN nr. 700 din 9 iulie 2014 (*actualizat*) privind aprobarea Regulamentului de avizare, recepţie şi înscriere în evidenţele de cadastru şi carte funciară

TEMATICA:

1.Constituția României, republicată

Titlul II – Drepturile, libertăţile şi îndatoririle fundamentale, CAP. III Îndatoririle fundamentale, de la art. 54 la art. 60

2.Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind codul administrativ cu modificările și completările ulterioare

Partea III Administrația Publică Locală, Titlul V Autoritățile administrației publice locale, de la art. 105 la art. 169.

PARTEA V Reguli specifice privind proprietatea publică şi privată a statului sau a unităţilor administrativ-teritoriale
TITLUL I
Exercitarea dreptului de proprietate publică a statului sau a unităţilor administrativ-teritoriale

de la art 284 la art. 301 și de la art. 349 la art. 353

  TITLUL II
  Exercitarea dreptului de proprietate privată a statului sau a unităţilor administrativ-teritoriale
  de la art 354 la art. 364

PARTEA VI Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice, TITLUL III Personalul contractual din autorităţile şi instituţiile publice, Capitolul III Drepturi şi obligaţii ale personalului contractual din administraţia publică, precum şi răspunderea acestuia , de la art. 549 la art.556

3. Ordonanta Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, cu modificările si completarile ulterioare

art 1 și art. 2

4. Legea nr 202/2002, privind egalitatea de sansa si de tratament intre femei și barbati, republicata, cu modificările si completarile ulterioare

CAP. II Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii, de la art. 7 la art. 13

5. LEGE nr. 7 din 13 martie 1996 (**republicata**)(*actualizata*) cadastrului si a publicitatii imobiliare

Titlu I Regimul general al cadastrului şi publicităţii imobiliare, capitolul III: Organizare lucrărilor sistematice de cadastru în vederea înscrierii in cartea funciară,

Titlul II Publicitatea imobiliară

Titlul III Dispoziții Tranzitorii

6. ORDIN nr. 700 din 9 iulie 2014 (*actualizat*) privind aprobarea Regulamentului de avizare, recepţie şi înscriere în evidenţele de cadastru şi carte funciară

REGULAMENTUL din 9 iulie 2014 de avizare, recepţie şi înscriere în evidenţele de cadastru şi carte funciară, actualizat – de la art 1 la art. 113^1 și de la art. 119 la art. 192

Dosarul de concurs va conţine următoarele documente:

a) cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului instituţiei publice organizatoare;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;

c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de instituţie;

d) copia carnetului de muncă, conformă cu originalul, sau, după caz, o adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor;

e) *cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;

f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;

g) curriculum vitae;

h) document care să ateste nivelul cunoştinţelor medii de operare pe calculator (Atestat ECDL / foaia matricolă de la facultate /alte documente, atestate valabile);

* Candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea de către secretariatul comisiei de concurs, sau în copii legalizate. (Serviciul Resurse umane – camera 99, etajul 2).

Candidații declarați respinși se vor prezenta la camera 99, etajul 2, Calea Moților nr. 3 pentru ridicarea dosarelor de concurs (în termen de maximum 6 luni de la data depunerii dosarului).