Inspector, clasa I, grad profesional debutant (1 post, ID:339992) – concurs finalizat

Primăria municipiului Cluj-Napoca (Calea Moţilor nr. 3, tel. 0264-596 030 int.1020; tel:0264-430240, e-mail:resurseumane@primariaclujnapoca.ro; http:www.primariaclujnapoca.ro) organizează concurs de recrutare, în data de 17.08.2022, pentru ocuparea pe durată nedeterminată a funcţiei publice de execuție de  inspector, clasa I, grad profesional debutant (1 post, ID:339992) vacantă la Serviciul Autorizări Construcții, Direcția Urbanism, Direcția Generală de Urbanism.

Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână;

• Selecţia dosarelor de înscriere – în cadrul căreia comisia de concurs are obligaţia de a selecta dosarele de concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare la concurs;
• Proba scrisă – care constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unor teste-grilă;
• Interviul – în cadrul căruia se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor.

• Data afișării anunțului: 08.07.2022;

• Perioada de depunere a dosarelor: 08.07.2022 – 27.07.2022;

• Data, ora şi locul și locația desfășurării probei scrise: 17.08.2022, ora 10, la sediul Direcției Generale Poliția Locală, str. Iuliu Maniu nr.16, Cluj-Napoca;

• Interviul se susţine, de regulă, într-un termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise, pentru candidații care au obținut la proba scrisă minimum 50 de puncte.

Ordonanță de Urgență nr. 57/ 2019 privind Codul administrativ, art. 465

  Condiţii de ocupare a unei funcţii publice:

  (1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:

  a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;

  b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

  c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;

  d) are capacitate deplină de exerciţiu;

  e) este apt din punct de vedere medical să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie;

  f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;

  g) îndeplineşte condiţiile specifice, conform fişei postului, pentru ocuparea funcţiei publice;

  h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;

  i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;

  j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;

  k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

Condiţii de studii şi alte condiţii specifice prevăzute în fişa postului:

Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă într-unul din domeniile: urbanism, arhitectură şi construcţii.

Vechime în specialitatea studiilor: minim 5 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice ( inspector, clasa I, grad profesional principal);

Vechime în specialitatea studiilor: nu este necesară (inspector, clasa I, grad profesional debutant);

Cunoştinţe de operare pe calculator: cunoștințe dovedite pe baza unor documente care să ateste deţinerea competenţelor respective, emise în condiţiile legii, potrivit standardului sau nivelului solicitat în anunţul de concurs – nivel mediu.

1. Constituția României, republicată;

2. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, Titlul I şi II ale părţii a VI-a;

3. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

5. Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcții, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

6. Ordinul nr. 839/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcții, cu modificările şi completările ulterioare;

7. Hotărârea Guvernului nr. 343/2017 pentru modificarea Hotărârii Guvernului nr. 273/1994 privind aprobarea Regulamentului de recepție a lucrărilor de construcții și instalații aferente acestora.

Tematica:

1. Constituția României, republicată; Drepturile și libertățile fundamentale ( Titlul II, Capitolul II)

2. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; Titlul I și II ale părții a VI-a

3. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Principii și definiții ( Capitolul I)

4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Egalitatea de șanse între femei și bărbați în ceea ce privește participarea la luarea deciziei (Capitolul IV)

5. Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcții, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; Autorizarea executării lucrărilor de construcții (Capitolul I); Concesionarea terenurilor pentru construcții (Capitolul II).

6. Ordinul nr. 839/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcții, cu modificările şi completările ulterioare; Documentele autorizării (Capitolul II); Procedura de autorizare (Capitolul III).

7. Hotărârea Guvernului nr. 343/2017 pentru modificarea Hotărârii Guvernului nr. 273/1994 privind aprobarea Regulamentului de recepție a lucrărilor de construcții și instalații aferente acestora; Ce examinează comisia de recepție la terminarea lucrărilor (Art.15); Suspendarea procesului de recepție la terminarea lucrărilor (Art.17); Admiterea recepției la terminarea lucrărilor.

Dosarul de concurs se primește la sediul Primăriei municipiului Cluj – Napoca, Calea Moților nr.3 , etajul 2, camera 99

a) formularul de înscriere prevăzut în anexa nr. 3 din H.G. nr.611/2008 – se obține de la serviciul Centrul de informare pentru cetățeni, în format letric și în format editabil prin accesarea paginii de internet a instituției (www.primariaclujnapoca.ro );

  b) curriculum vitae, modelul comun european – se va completa conform instrucțiunilor din H.G. nr.1021/2004 și poate fi accesat pe site-ul www.primariaclujnapoca.ro , la sectiunea Administrație;

  c) copia actului de identitate; (se poate transmite și electronic pe adresa de e-mail: resurseumane@primariaclujnapoca.ro )

  d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări; ( certificate sau alte documente, emise în condițiile legii, care atestă nivelul de competenţe digitale)

  e) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; (extras Revisal eliberat de angajator sau de Inspectoratul Teritorial de muncă – I.T.M.)

  f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului – pentru candidaţii cu dizabilităţi, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii;

g) cazierul judiciar;

  h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

Notă:

  - Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut în H.G. nr.611/2008 trebuie să cuprindă elemente similare celor prevăzute în anexa nr. 2D şi din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor.

  - Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

  - Copiile de pe actele cuprinse în dosar, precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.

  - Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

  - Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

Depunerea documentelor se face într-un dosar plic, iar copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.

Dosarele de concurs se primesc la sediul Primăriei municipiului Cluj – Napoca, Calea Moților nr.3, etajul 2, camera 99 – Serviciul Resurse umane, telefon: 0264 59.60.30, int. 1020, int. 5030, tel:0264-43.02.40, e-mail: resurseumane@primariaclujnapoca.ro), persoana de contact: Dragotă Floarea – consilier, Serviciul Resurse umane.

Dosarul de concurs verificat de secretarul comisiei se depune la registratura Primăriei municipiului Cluj – Napoca – Calea Moților nr. 7.

1. aplică Legea nr.50/1991, republicată privind autorizarea executării lucrărilor de construcții, Regulamentul local de urbanism aferent PUG, PUZ, PUD aprobate conform legii, H.G. nr.343/18.05.2017

2. primește actele repartizate aleatoriu prin CIC sau de catre seful de serviciu prin intermediul secretarei directiei si anume: documentatii depuse in vederea emiterii autorizatiei de construire/desfiintare, comunicari de incheiere lucrari, cereri pentru emiterea certificatelor de atestare a edificarii/extinderii/radierii constructiei si se preocupa de solutionarea lor in termenul legal.

Referitor la documentatiile depuse in vederea emiterii autorizatiei de construire/desfiintare: verifica documentatiile repartizate doar d.p.d.v. tehnic, fara a avea atributii în stabilirea situatiei juridice (neavând pregătirea juridică profesională adecvată); întocmește adrese de completare în termen de 5 zile de la data înregistrării sau adrese de respingere (după caz); participă la trasarea terenului cedat pentru regularizarea drumului și stabilirea cotei +/- 0,00 la construcțiile autorizate în zonele de extindere și își însușeste prin semnătură procesul verbal de trasare; verifică în baza de date existența unor reclamații/contravenții/plângeri penale/etc și redactează autorizații de construire/desființare; înregistrează actele ieșite de la semnat în registrele de evidență aferente și stampilează piesele desenate din ambele exemplare de documentație tehnică; se preocupă ca emiterea autorizațiilor de construire/desființare să se facă în termenul legal de 30 zile și răspunde de modul în care au verificat documentațiile înaintate la semnat.

Referitor la comunicările de încheiere lucrări: răspunde beneficiarului la comunicarea făcută; participă la recepții și urmărește efectuarea recepției conform H.G. nr.343/2017 privind aprobarea Regulamentului de recepție a lucrărilor de construcții și instalații aferente acestora; atribuie număr procesului verbal de recepție și îl transmite scanat la Direcția de Taxe și Impozite Locale; semnează și datează materialul foto, ștampilează planul de amplasament și delimitare a imobilului întocmit de topograf; procedează la regularizarea taxei de autorizare conform Codului Fiscal și urmărește încasarea taxei de regularizare.

Referitor la documentatiile depuse in vederea emiterii certificatului de atestare: verifică conținutul documentației și existența tuturor actelor necesare emiterii certificatului; transmite documentația la Direcția Juridică pentru verificarea existenței unor litigii pe rolul Instanței de judecată; verifică în baza de date existența unor reclamații/contravenții/plângeri penale/etc și redactează certificatul de atestare; înregistrează actul ieșit de la semnat și completează registrele de evidență AC/AD. Răspunde de corectitudinea recepției prin semnarea procesului verbal de recepție la terminarea lucrărilor.

c) primește actele repartizate aleatoriu prin CIC sau de către șeful de serviciu prin intermediul secretarei direcției și anume: adrese, cereri (prelungiri AC/AD, restituiri taxe, corectare erori materiale în acte administrative, etc), chemări în judecată, memorii, reclamații, note interne, etc și răspunde în termenul legal; la notele interne se răspunde în format electronic conform procedurii interne;

d) întocmește procese-verbale pe stadiu fizic de execuție pentru construcțiile aflate în execuție și nefinalizate la expirarea valabilității autorizației de construire (în vederea impunerii conform Cod Fiscal) și îl transmite scanat la Direcția de Taxe și Impozite Locale;

e) întocmește referate și informări;

f) se preocupă de completarea la zi a bazei de date a serviciului; este responsabil de redactarea actelor în programul Infocet cu completarea tuturor câmpurilor, operarea anunțului de începere lucrări și a prelungirii termenului de valabilitate AC, atașarea fișierelor redactate în word;

g) completează registrul AC cu toate informațiile legate de autorizație și anume: data începerii lucrărilor, prelungirea valabilității, anularea autorizației printr-o decizie a Instanțelor de judecată (unde este cazul), existența unei noi autorizații de continuare lucrări cu/fără modificare de soluție, etc;

h) preda actele Centrului CIC, pe baza de borderou, spre ridicare de către beneficiari;

i) în cazul documentațiilor depuse pentru continuare lucrări cu/fără modificare de soluție verifică existența unor litigii pe rol la Direcția Juridică și Serviciul Control Urbanism (prin semnarea cererilor);

j) atașează la dosarul de autorizare anunțul de începere lucrări și eventuale sentințe;

k) răspunde de calitatea lucrărilor efectuate, de rezolvarea lor în termenul prevăzut de lege sau în termenul dispus de un șef ierarhic;

l) la plecarea în concediu de odihna/delegație/etc finalizează toate actele primite spre rezolvare sau predă persoanei care-l înlocuiește actele pe care le are în operare nesoluționate și îl informează despre acestea;

m) colaborează cu șeful de serviciu și cu colegii de serviciu și din alte compartimente, când este nevoie, pentru finalizarea lucrărilor curente și a urgențelor;

n) respectă disciplina la locul de muncă și prevederile Regulamentului intern al instituției;

o) acorda relații publicului, conform programului aprobat de Dl Primar;

p) se asigură că pentru actele repartizate să fie achitate taxele prevăzute de lege și procedează la pregătirea și arhivarea cererilor, a documentațiilor rezolvate

r) execută și alte sarcini de serviciu primite de la șeful de serviciu sau de la șefii ierarhici superiori.

s) salariatul a luat cunoștință și se obligă să respecte obligațiile ce-i revin pe linie de securitate și sănătate în muncă, așa cum sunt stabilite de lege;