Primăria municipiului Cluj-Napoca (Calea Moţilor nr. 3, tel: 0264-596.030 int.1020; tel:0264-430.240, e-mail: resurseumane@primariaclujnapoca.ro) organizează concurs de recrutare, în data de 25.08.2022, pentru ocuparea pe durată nedeterminată a funcţiilor publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior (1 post, ID:340198), vacante la Serviciul Constatare, impunere şi control persoane juridice, Direcţia Impozite şi taxe locale.
Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână;
- Selecţia dosarelor de înscriere – în cadrul căreia comisia de concurs are obligaţia de a selecta dosarele de concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare la concurs;
- Proba scrisă – care constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unor teste-grilă;
- Interviul – în cadrul căruia se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor.
Perioada de depunere a dosarelor: 08.07.2022 – 27.07.2022;
Data, ora şi locul și locația desfășurării probei scrise: 25.08.2022, ora 10, la sediul Direcției Generale Poliția Locală, str. Iuliu Maniu nr.16, Cluj-Napoca;
Interviul se susţine, de regulă, într-un termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise, pentru candidații care au obținut la proba scrisă minimum 50 de puncte.
Ordonanță de Urgență nr. 57/ 2019 privind Codul administrativ, art. 465
Condiţii de ocupare a unei funcţii publice:
(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
g) îndeplineşte condiţiile specifice, conform fişei postului, pentru ocuparea funcţiei publice;
h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
Condiţii de studii şi alte condiţii specifice prevăzute în fişa postului:
Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
Vechime în specialitatea studiilor: minim 7 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice;(consilier, clasa I, grad profesional superior)
Cunoştinţe de operare pe calculator: nivel mediu – dovedit cu documente care să ateste deţinerea competenţelor respective, emise în condiţiile legii, potrivit standardului sau nivelului solicitat.
1. Constituția României, republicată;
2. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
3. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată,cu modificările și completările ulterioare;
5. Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare;
6. Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările și completările ulterioare.
Tematica:
1. Constituția României, republicată; Titlul II-Drepturile, libertăţile şi îndatoririle fundamentale, Capitolul II – Drepturile și libertățile fundamentale, Capitolul III – Îndatoririle fundamentale,
2. Ordonanța de urgență nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; Titlul I și titlul II ale părții a VI-a
3. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Capitolul 1- principii și definiții ;
4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată,cu modificările și completările ulterioare; Capitolul II – Egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați în domeniul muncii;
5. Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare; Titlul IX – Capitolul II – Impozitul pe clădiri și taxa pe clădiri, Capitolul III – Impozitul pe clădiri și taxa pe clădiri, Capitolul IV-Impozitul pe mijloacele de transport
6. Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările și completările ulterioare; – Titlul III-Dispoziții procedurale generale, Capitolul IV Actele emise de organele fiscale, Titlul V Stabilirea creanțelor fiscale, Capitolul I Dispoziții generale, Capitolul II Dispoziții privind decizia de impunere, Capitolul VI Prescripția dreptului de a stabili creanțe fiscale
Dosarul de concurs se primește la sediul Primăriei municipiului Cluj – Napoca, Calea Moților nr.3 , etajul 2, camera 99
a) formularul de înscriere prevăzut în anexa nr. 3 din H.G. nr.611/2008 – se obține de la serviciul Centrul de informare pentru cetățeni, în format letric și în format editabil prin accesarea paginii de internet a instituției (www.primariaclujnapoca.ro );
b) curriculum vitae, modelul comun european – se va completa conform instrucțiunilor din H.G. nr.1021/2004 și poate fi accesat pe site-ul www.primariaclujnapoca.ro , la sectiunea Administrație;
c) copia actului de identitate; (se poate transmite și electronic pe adresa de e-mail: resurseumane@primariaclujnapoca.ro )
d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări; ( certificate sau alte documente, emise în condițiile legii, care atestă nivelul de competenţe digitale)
e) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; (extras Revisal eliberat de angajator sau de Inspectoratul Teritorial de muncă – I.T.M.)
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului – pentru candidaţii cu dizabilităţi, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
Notă:
- Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut în H.G. nr.611/2008 trebuie să cuprindă elemente similare celor prevăzute în anexa nr. 2D şi din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor.
- Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
- Copiile de pe actele cuprinse în dosar, precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.
- Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.
- Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.
Depunerea documentelor se face într-un dosar plic, iar copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.
Dosarele de concurs se primesc la sediul Primăriei municipiului Cluj – Napoca, Calea Moților nr.3, etajul 2, camera 99 – Serviciul Resurse umane, telefon: 0264 596030, int. 1020, int. 5030, tel: 0264-43.02.40, e-mail: resurseumane@primariaclujnapoca.ro), persoana de contact: Bălan Dorina Adina – consilier, Serviciul Resurse umane.
Dosarul de concurs verificat de secretarul comisiei se depune la registratura Primăriei municipiului Cluj – Napoca – Calea Moților nr. 7.
1.-urmărește și răspunde de înregistrarea fiscală, gestiune şi monitorizarea declarărilor fiscale, stabilirea şi colectarea taxelor şi impozitelor administrate de către Directia de impozite și taxe locale
2.-înregistrarea şi acordarea numerelor de intrare pentru documentele preluate de la contribuabil
3.–verifică documentele din dosarul fiscal al contribuabilului, preluarea acestora în vederea declarării.
4.-asigură activitatea de asistență a contribuabilului
5.–operarea în evidența informatică a declaraţiei contribuabilului prin înscrierea tuturor elementelor care concură la identificarea contribuabilului şi a bunului impozabil/taxabil în vederea stabilirii/emiterii deciziei de impunere.
6.–verifică realitatea si corectitudinea datelor din documente cu informațiile încărcate în baza de date și cu rezultatele obținute
7.-editează/reeditează deciziile de impunere și urmărește comunicarea lor
8.–desfășoară activitatea de identificare a contribuabililor care se sustrag sarcinilor fiscale specifice precum și activitatea de stabilire din oficiu a obligațiilor de plată
9-aplică sancţiunile contravenţionale prevăzute de lege, emite/înregistrează/comunică procesul verbal de contravenţie.
10.-ia măsuri pentru valorificarea datelor primite de la alte compartimente funcţionale ale instituţei
11.-verificarea documentară (conţinut, raport, calcul) a dosarele fiscale repartizate ( listă) şi gestionarea acestora.
12.-constată realitatea şi veridicitatea datelor din documentele/declaraţiile depuse de contribuabil cu informatiile din teren şi din aplicaţia informatică
13-asigură luarea măsurilor necesare creșterii gradului de conformare voluntară a contribuabililor
14–desfașoară activitatea de identificare a contribuabilor care nu și-au îndeplinit obligațiile declarate
15-desfăşoară activitatea de colectare a creanţelor bugetare prin plata voluntară, stingerea prin alte modalităţi prevăzute de lege, respectiv compensare, restituire, dare în plată, anulare, prescriptie.
16.-modifică datele din aplicaţia informatică în conformitate cu documentele primite de la contribuabil.
17.-asigură colaborarea cu autorităţile administraţiei publice locale, cu alte instituţii publice, precum şi cu persoane juridice şi fizice şi alte entităţi, în condiţiile legii;
18.-verifică îndeplinirea condiţiilor pentru emiterea certificatelor de atestare fiscală și emite certificate de atestare fiscală;
19-constată și întrerupe termenul de prescripție;
20-întocmește rapoarte lunare cu privire la constatările/operațiunile efectuate/obiectivele stabilite;
21.-întocmește și răspunde pentru soluționarea legală şi la termen a solicitărilor depuse;
22-efectuează inspecții fiscale la persoane juridice pentru verificarea legalității şi conformității declarațiilor fiscale, corectitudinii şi exactității îndeplinirii obligaţiilor de către contribuabili, respectării prevederilor legislației fiscale și contabile, verificarea sau stabilirea, după caz, a bazelor de impune, stabilirea diferențelor obligațiilor de plată și a accesoriilor aferente acestora;
23-constată și investighează fiscal toate actele și faptele ce rezultă din activitatea contribuabilului supus inspecției sau altor persoane privind legalitatea și conformitatea declarațiilor fiscale, corectitudinea și exactitatea îndeplinirii obligațiilor fiscale, în vederea descoperirii de elemente noi relevante pentru aplicarea legii fiscale;
24-analizează şi evaluează informațiile fiscale, în vederea confruntării declarațiilor fiscale cu informațiile proprii sau din alte surse;
25-sancționează, potrivit legii, faptele constatate şi dispune măsuri pentru prevenirea şi combaterea abaterilor de la prevederile legislației fiscale;
26-examinează documentele aflate în dosarul fiscal al contribuabilului
27-discută constatările și solicită explicații scrise de la reprezentanții legali ai contribuabililor sau împuterniciții acestora, după caz;
28-reverifică anumite perioade ca urmare a apariției unor date suplimentare necunoscute inspectorilor fiscali la data efectuării verificărilor, care influențează rezultatele acestora;
29-informează contribuabilii pe parcursul desfășurării inspecției fiscale, asupra constatărilor rezultate din inspecția fiscală;
30-înscrie rezultatele inspecției fiscale într-un raport scris care va sta la baza emiterii deciziei de impunere sau a deciziei de nemodificare a bazei impozabile;
31-întocmește decizia de impunere sau decizia de nemodificare a bazei impozabile, pe care după aprobare o comunică contribuabililor conform prevederilor legale;
32-introduce rezultatele inspecției fiscale în aplicația informatică (baza de date);
33-urmărește pe baza informațiilor primite sau deținute, anumite acțiuni ale unor contribuabili prin efectuarea de controale inopinate;
34-efectuează inspecții fiscale, prin procedura controlului încrucișat, la solicitarea altor organe fiscale sau din proprie inițiativă;
35-respectă programele şi termenele de inspecție fiscală;
36–urmărește încasarea impozitelor şi taxelor conform deciziei de impunere/inspecție fiscală și declarațiilor de înregistrare fiscală (titluri de creanță);
37-identifică în teren contribuabilii rău platnici și face demersuri pentru încasarea obligațiilor fiscale ale acestora;
38.-înștiințează contribuabilul cu privire la datoria neachitată și întocmește note de constatare în cazul în care contribuabilul nu este găsit la sediul declarat;
39.-transmite titlurile de creanță (neîncasate) pentru începerea executării silite;
40.-identificarea contribuabililor și a materiei impozabile care îndeplinește condiția de modificare a cotei/zonei de impozitare/taxare;
41.-identificarea materiei impozabile constând în clădiri şi teren aflate în proprietatea / administrarea / folosința /etc. persoanelor juridice în vederea stabilirii corecte a veniturilor bugetului local rezultate din formalizarea procedurilor de colaborare cu alte servicii/birouri;
42-să cunoască şi să aplice în activitățile desfășurate sarcinile ce îi revin din prevederile declarațiilor managementului şi din documentaţia sistemului de management al calităţii;
43-să participe la menţinerea şi îmbunătăţirea continuă a sistemului de management al calităţii implementat în primărie;
44-să sesizeze top-managementului şi/sau RMC orice problemă referitoare la funcţionarea necorespunzătoare a sistemului de management al calităţii;
45-după certificarea stabilirii corecte a impozitului/taxei, întocmeşte borderou de predare şi predă documentele/ dosarele fiscale la arhiva operativă a serviciului;
46-răspunde de păstrarea confidenţialităţii, conform legii, a informaţiilor fiscale/datelor cu caracter personal deţinute;
47-să cunoască şi să respecte Regulamentul Intern, a Normelor de Protecţia Muncii, a Normelor de Prevenirea şi Stingerea Incendiilor, a Regulamentului de organizare şi funcţionare şi alte norme interne;
48–ține evidența solicitărilor/comunicărilor formulate de instanțele de judecată sau de către Serviciul Juridic-Contencios, punerea în executare a hotărârilor judecătorești.
49-atribuțiile şi sarcinile prevăzute nu au caracter limitativ, conducerea autorității executive, a direcţiei, sau a serviciului, putând stabili şi alte sarcini potrivit legislației în vigoare.