Primăria municipiului Cluj-Napoca (Calea Moţilor nr. 3, tel. 0264-596 030 int.1020; tel:0264-430240, e-mail:resurseumane@primariaclujnapoca.ro; http:www.primariaclujnapoca.ro) organizează concurs de recrutare, în data de 23.08.2022, pentru ocuparea pe durată nedeterminată a funcţiei publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior (1 post, ID:340012) vacantă la Serviciul Tehnic reparaţii imobile, Direcția Tehnică.
Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână;
Selecţia dosarelor de înscriere – în cadrul căreia comisia de concurs are obligaţia de a selecta dosarele de concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare la concurs;
Proba scrisă – care constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unor teste-grilă;
Interviul – în cadrul căruia se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor.
- Data afișării anunțului: 08.07.2022;
Perioada de depunere a dosarelor: 08.07.2022 – 27.07.2022;
Data, ora şi locul și locația desfășurării probei scrise: 23.08.2022, ora 10, la sediul Direcției Generale Poliția Locală, str. Iuliu Maniu nr.16, Cluj-Napoca;
Interviul se susţine, de regulă, într-un termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise, pentru candidații care au obținut la proba scrisă minimum 50 de puncte.
Ordonanță de Urgență nr. 57/ 2019 privind Codul administrativ, art. 465
Condiţii de ocupare a unei funcţii publice:
(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
g) îndeplineşte condiţiile specifice, conform fişei postului, pentru ocuparea funcţiei publice;
h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
Condiţii de studii şi alte condiţii specifice prevăzute în fişa postului:
Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă: Domeniul fundamental:Științe Inginerești; Ramura de știință: Inginerie civila; Domeniul de licență: Inginerie civila; Specializarea: Construcții civile, industriale și agricole /Construcții pentru sisteme de alimentări apă și canalizări / Inginerie civilă;
Vechime în specialitatea studiilor: minim 7 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice;
Cunoştinţe de operare pe calculator: nivel mediu – dovedit cu documente care să ateste deţinerea competenţelor respective, emise în condiţiile legii, potrivit standardului sau nivelului solicitat.
- Constituția României, republicată;
- Ordonanţă de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
- Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000, republicată, privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 202/2002, republicată, privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 50 /1991, republicată, privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii, cu modificările și completările ulterioare;
- Hotărârea de Guvern nr. 273/1994 pentru aprobarea Regulamentului privind recepţia construcţiilor, cu modificarile si completarile ulterioare;
Hotărârea de Guvern nr. 907/2016 privind etapele de elaborare si continutul-cadru al documentațiilor tehnico-economice aferente obiectivelor/proiectelor de investitii finantate din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr.10/1995, republicată, privind calitatea în construcţii, cu modificările si completările ulterioare.
Tematica:
- Constituția României, republicată; Titlul II, Capitolul II – Drepturile și libertățile fundamentale
- Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ cu modificările și completările ulterioare; TITLUL I si II ale părții a -VI-a
- Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Capitolul 1- principii și definiții
- Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare; CAP. II – Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii de la art.7 până la art.13 inclusiv
- Legea nr. 50 /1991, republicată, privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii, cu modificarile si completarile ulterioare; CAP. I Autorizarea executării lucrărilor de construcţii – de la art.1până la art.12 inclusiv.
- Hotărârea de Guvern nr. 273/1994 pentru aprobarea Regulamentului privind recepţia construcţiilor, cu modificările si completările ulterioare; CAP. II Recepţia la terminarea lucrărilor; CAP. III Recepţia finală
- Hotărârea de Guvern nr. 907/2016 privind etapele de elaborare si continutul-cadru al documentațiilor tehnico-economice aferente obiectivelor/proiectelor de investitii finantate din fonduri publice; CAP.I Dispoziţii generale si CAP. III Documentaţiile tehnico-economice aferente obiectivelor de investiţii finanțate din fonduri publice
- Legea nr. 10/1995, republicată, privind calitatea în construcţii, cu modificările și completările ulterioare; CAP. III – Obligații şi răspunderi – Secțiunea 1, 2, 3, 5 și 6 de la art.22 până la art.25 inclusiv și de la art.27 până la art.28 inclusiv.
Dosarul de concurs se primește la sediul Primăriei municipiului Cluj – Napoca, Calea Moților nr.3 , etajul 2, camera 99
a) formularul de înscriere prevăzut în anexa nr. 3 din H.G. nr.611/2008 – se obține de la serviciul Centrul de informare pentru cetățeni, în format letric și în format editabil prin accesarea paginii de internet a instituției (www.primariaclujnapoca.ro );
b) curriculum vitae, modelul comun european – se va completa conform instrucțiunilor din H.G. nr.1021/2004 și poate fi accesat pe site-ul www.primariaclujnapoca.ro , la sectiunea Administrație;
c) copia actului de identitate; (se poate transmite și electronic pe adresa de e-mail: resurseumane@primariaclujnapoca.ro )
d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări; ( certificate sau alte documente, emise în condițiile legii, care atestă nivelul de competenţe digitale)
e) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; (extras Revisal eliberat de angajator sau de Inspectoratul Teritorial de muncă – I.T.M.)
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului – pentru candidaţii cu dizabilităţi, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
Notă:
- Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut în H.G. nr.611/2008 trebuie să cuprindă elemente similare celor prevăzute în anexa nr. 2D şi din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor.
- Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
- Copiile de pe actele cuprinse în dosar, precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.
- Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.
- Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.
Depunerea documentelor se face într-un dosar plic, iar copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.
Dosarele de concurs se primesc la sediul Primăriei municipiului Cluj – Napoca, Calea Moților nr.3, etajul 2, camera 99 – Serviciul Resurse umane, telefon: 0264 596030, int. 1020, int. 5030, tel:0264-43.02.40, e-mail: resurseumane@primariaclujnapoca.ro), persoana de contact: Bălan Dorina Adina – consilier, Serviciul Resurse umane.
Dosarul de concurs verificat de secretarul comisiei se depune la registratura Primăriei municipiului Cluj – Napoca – Calea Moților nr. 7.
1. Răspunde si verifică starea tehnica a unor clădiri care le vor fi repartizate
2. Elaborează și răspunde de întocmirea documentațiilor tehnice necesare procedurilor de achiziție, pentru contractarea serviciilor de proiectare sau execuția lucrărilor de construcții și instalații pentru reabilitarea/modernizarea/intervențiile în regim urgență la unitățile de învățământ preuniversitar și la imobilele aflate in proprietatea Statului Român, în baza Legii nr. 98/2016 privind achiziţiile publice și H.G. nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice;
3. Participă și răspunde de licitațiile pentru serviciile de proiectare, lucrări de execuție, achiziție produse sau servicii, intervenții în regim urgență, etc. în baza Legii nr. 98/2016 și H.G. nr. 395/2016 acolo unde este numit în comisia de evaluare.
4. Verifică ofertele din punct de vedere tehnic și financiar și răspunde de corectitudinea informațiilor din procesele verbale de deschidere a ofertelor;
5. Răspunde de intocmirea și transmiterea corespondenței către ofertanți;
6. Participă în comisiile de evaluare a licitațiilor și răspunde în temeiul legii;
7. Întocmește contractul de execuție/servicii/furnizare cu ofertantul câștigător sau contracte subsecvente acordurilor cadru existente și răspunde pentru datele completate;
8.Răspunde, propune şi fundamentează anual valoarea lucrărilor de reabilitare, întreţinere, reparații curente și reparații în regim de urgență la unitățile de învăţământ repartizate;
9. Răspunde si inventariază solicitările conducătorilor de unităţilor de învăţământ repartizate privind reabilitarea, reparațiile de întreținere și stabilește oportunitatea şi priorităţile în funcţie de sumele alocate anual în buget
10. Răspunde și se îngrijește de încheierea contractelor subsecvente necesare acordurilor cadru generale unde apar modificări valorice sau de altă natură ca urmare a actelor de constatare încheiate cu conducătorii unităților de învăţământ și executanți, în baza legii;
11. Efectuează măsurători în teren și răspunde de corectitudinea datelor;
12. Întocmește și răspunde de devizele estimative pentru contractarea lucrărilor, în baza măsurătorilor efectuate în teren;
13. Întocmește și răspunde de toate documentele necesare organizării în vederea contractării, execuției și decontării lucrărilor de reparații curente sau în regim de urgență;
14. Întocmește notele de comandă suplimentară și de renunțare, în baza constatărilor de pe parcursul lucrărilor;
15. Urmărește efectuarea lucrărilor de reparații/intervenții în condițiile legii;
16. Organizează și convoacă comisia de recepție la terminarea lucrărilor;
17. Întocmește și răspunde de procesele verbale de recepție, conform H.G. nr. 273/1994 cu completările din H.G. nr. 273 /1994 cu completările și modificările ulterioare;
18. Urmărește și răspunde de lucrările de investiții, la obiectivele stabilite prin Hotărâri ale Consiliului Local (consolidări, reparatii capitale, modernizări etc.);
19. Răspunde și soluționează în termen de 30 de zile cererile, notele de audiențe, notele interne intrate în cadrul serviciului și care i-au fost repartizate;
20. Răspunde și are obligația de a menționa zilnic în registrul de deplasări pe teren, ora plecării, locul deplasării (detaliat pentru a putea fi contactat, sau verificat), ora revenirii, modul de realizare a activității, ori de câte ori efectuează deplasări pe teren pe parcursul unei zile;
21.Gestionarea și asigurarea desfășurării în condiții optime, a procedurii de programare și comunicare online cu cetățeanul, prin intermediul Tichetului albastru (online, telefonic sau la sediul instituției), reglementată prin PS-12 Informarea și comunicarea. Respectarea cu strictețe a prevederilor PS-12 Informarea și comunicarea, precum și a specificațiilor cuprinse în instrucțiunile de lucru pentru Tichetul albastru, comunicate de la Serviciul Strategii de informatizare (Ghidul privind procedura de comunicare pentru Tichetul albastru)
22.Atribuțiile enumerate la pct. 2, 4, 5, 9, 12 si 13 se pot desfășura în regim de muncă la domiciliu conform PS 38 – Munca la domiciliu